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「サイクル・トゥ・ワーク」制度は、英国政府のイニシアチブです。1999年に「より健康的な通勤方法の促進と環境汚染の削減」を目的として税制優遇措置として導入され、より多くの人々が自転車に乗ることを奨励するためのものでした。英国の従業員にとってのコスト削減効果は、自転車の購入費用に対する所得税と国民保険料（NI）が節約できる点にあります。
どのように機能するのか？
あなたの雇用主が、あなたが選んだ自転車と安全アクセサリーを購入し、あなたが通勤（または勤務先間の移動）に使用します。その後、あなたは「レンタル料」として、給与天引きによる支払いを通じて雇用主に返済します。給与天引きとは、従業員が雇用契約に基づく現金報酬の一部を、現物給付と引き換えに放棄する権利を譲り渡すことです。これにより、従業員であるあなたは、その金額、つまり選択した自転車（およびアクセサリー）の小売価格に対する所得税とNIを節約できます。「レンタル」期間の終了時に、あなたは自転車を元の価値の一定割合で雇用主から購入します。
英国運輸省（DfT）は2019年6月に制度のガイダンスを更新し、金融行動監視機構（FCA）の認可を受けた第三者プロバイダーが雇用主に代わって制度を運営できることを明確にしました。これにより、当初の1,000ポンドの購入価格制限が撤廃され、通勤用に購入できる電動自転車の範囲が広がりました。あるいは、雇用主が1,000ポンドを超えるサイクルパッケージを従業員に貸し出す場合は、金融行動監視機構（FCA）の認可を取得する必要があります。
その他、簡単にまとめると：
1、従業員は、Cycle to Work制度に参加している自転車販売店を通じて、最大1,000ポンド相当の任意のモデルの自転車を選択できます。
2、ほとんどの雇用主は、選択した自転車とアクセサリーの購入にかかるVAT（付加価値税）を還付できるでしょう。
3、ほとんどの雇用主は、同じものに対して資本的経費控除を請求できるでしょう。
4、保険は、所有者としての雇用主と使用者としての従業員の両方が検討すべきであり、その詳細は契約書に記載されるべきです。
5、雇用主は合意されたレンタル期間（通常12～18ヶ月ですが、法律では固定期間は不要とされています）の間、自転車を従業員に貸し出します。その間、従業員は給与犠牲制度を通じて雇用主にレンタル料を支払います。
6、通勤以外の移動にも自転車を使用できます。
7、レンタル期間終了時に、雇用主は自転車とアクセサリーをHMRCが「公正市場価格」と呼ぶ価格（例：1年後の500ポンド以上の自転車の元のコストの25％）で従業員に販売できます。あるいは、雇用主が自転車とアクセサリーの所有権を保持し、給与犠牲なしで従業員が自転車とアクセサリーを使用することを許可することもできます。
8、この制度におけるVATの取り扱いに最近変更がありました。現在、給与犠牲の支払いに対してVATが計上される必要があります。
9、政府によると、個人は個人の税務状況に応じて、自転車のコストの「32％から42％」を節約できるとされています。
10、給与犠牲/レンタル契約制度は政府のグリーン・トラベル・プランに従って運営されており、制度実施に関する詳細情報はこちらをご覧ください。
対象となる安全アクセサリーはどれですか？
ガイダンスによると、どの装備を制度を通じて提供できるかは雇用主の判断に委ねられており、これらは法律で定義されていませんが、通常は以下のような品目が含まれます：
1、欧州規格EN 1078に準拠するサイクルヘルメット
2、ベルおよびバルブホーン
3、ダイナモパックを含むライト
4、ミラーおよびマッドガード
5、サイクルクリップおよびドレスガード
6、荷物を安全に運ぶためのパニアバッグ、ラゲッジキャリア、およびストラップ
7、子供用安全シート
8、自転車を安全に固定するためのロックおよびチェーン
9、軽微な修理のためのポンプ、パンク修理キット、サイクルツールキット、およびタイヤシーラント
10、白色の前面リフレクターおよびスポークリフレクターとともに反射材付き衣類
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よくある質問
サイクル・トゥ・ワーク制度とは何ですか？
サイクル・トゥ・ワーク制度は、英国政府が1999年に導入した税制優遇プログラムで、従業員が給与犠牲を通じて自転車を最大1,000ポンドまで購入できる仕組みです。この制度により、個人の税務状況に応じて自転車コストの32％から42％を節約できます。対象となる安全アクセサリーにはヘルメットやライトなどが含まれます。
英国で電動自転車を購入する際の節約額は？
サイクル・トゥ・ワーク制度を利用すると、英国の従業員は自転車購入費用に対して所得税と国民保険料（NI）を節約できます。政府の試算では、個人の税務状況に応じて自転車コストの32％から42％が節約可能です。当初の1,000ポンドの制限は2019年に撤廃され、より高額な電動自転車も対象となりました。
制度で購入できるアクセサリーは？
制度で購入できる安全アクセサリーは雇用主の判断によりますが、通常は欧州規格EN 1078準拠のヘルメット、ライト、ミラー、マッドガード、パニアバッグ、チャイルドシート、ロック、ポンプ、パンク修理キットなどが含まれます。反射材付き衣類やホーンも対象で、法律で具体的に定義されていません。
サイクル・トゥ・ワーク制度の特徴は？
サイクル・トゥ・ワーク制度では、従業員が給与犠牲で自転車をレンタルし、12～18ヶ月の期間中に所得税と国民保険料を節約します。レンタル終了後は、公正市場価格（例：500ポンド超の自転車は元のコストの25％）で購入できます。雇用主はVAT還付や資本的経費控除を請求可能で、制度外での使用も許可されています。